招聘，希望有经验人士能给点意见。

眨眼泪光 · 发表于 2010-8-23 15:58

官方给出的基本工资是跟据地方经济定的，就是最低生存保障，不包括其他福利如保险奖金加班费之类。

苦马菜 · 发表于 2010-8-23 18:07

都不知道蒙山的工资是多少，。没拿过蒙山的工资！！

夜市菜贩 · 发表于 2010-8-23 22:47

我有个以前的高中同学，学过CAD的，现在在蒙山上班，但听说因为老板的关系她一直想跳槽，如果楼主那真的招人的话可以帮联系一下~

职业杀手 · 发表于 2010-8-23 23:01

本帖最后由职业杀手于 2010-8-23 23:05 编辑

现在国家标准工资是920元，每星期天的休息，节假日放假
赤脚行天下发表于 2010-8-23 12:42

真要能按照国家标准来上班我最少可以给1500，最高3000以上！保证不吹！嘿嘿！现在大把的大学生工资没有初中生的高！

职业杀手 · 发表于 2010-8-23 23:12

本帖最后由职业杀手于 2010-8-23 23:17 编辑

不知道这个价格要高到什么才合适
蒙山金之尊发表于 2010-8-22 23:09

导购要看口才，有经验，还有外表，文化素质，应变能力各方面！一个好的导购远远不想拿那么点固定工资，休假，底薪+提成是最底标准！人往高处走那是肯定的！环境也要好，有的人宁愿少要钱也要环境好的地方！当初我1200块请人，中午1个小时吃饭休息，月休息2天，一天8个小时，晚班15天还请不到人！

耗子 · 发表于 2010-8-23 23:24

本帖最后由耗子于 2010-8-23 23:25 编辑

没注明铺面是买什么东东的

夜蒙过水 · 发表于 2010-8-24 09:25

招我绝对没错,,什么口水啦,经验啊,,,,,,都不错,就差不是女的,,,要不,,,

流戈 · 发表于 2010-8-24 11:03

建议您把工资分开两部分，即保底工资+绩效工资（或提成）。

热血 · 发表于 2010-8-24 11:39

800元因该是营业员的行情价吧,楼主可以这个标准先招一个,如果她的表现好工资可以适当的在往上调.如果招了个混日子的换人在招.
1,工资可以分底薪600,在根据自己每个月的营业额算200提成给营业员.这样营业员就会觉得买任何一件商品都和
自己的利益有关.工资固定营业员没动力,
2.你可以关心和尊重营业员,但不能和营业员'打成一片'.这样方便你管理.
以上是个人意见,

木思然 · 发表于 2010-8-24 13:44

800元因该是营业员的行情价吧,楼主可以这个标准先招一个,如果她的表现好工资可以适当的在往上调.如果招了个混日子的换人在招.
1,工资可以分底薪600,在根据自己每个月的营业额算200提成给营业员.这样营业员就会觉得买 ...
热血发表于 2010-8-24 11:39

好的，谢谢你的宝贵意见