勇于进取 积极参与 完善规范 换新姿态（中）

庚哥

          勇于进取 积极参与 完善规范 换新姿态（中）
        ——2009赛季积极运动（南宁分部）足球队工作报告

（六）、个人星光闪耀，整体实力明显提升
      
      在射手榜上，陆骏，邱弟，阿贵名列前三强，场均进球数1.70，1.13，0.97，在助攻榜上，邱弟、世旺、柳璋占据头三名，个人能力在场上发挥了不少作用，对场上的输赢也起到了关键性的作用，如头号球星邱祖超入球数、助攻数均入三甲，最佳射手陆骏一个赛季入球数过半百，共创造8次帽子戏法，后起之秀阿贵后程发力，步步追升，跃入入球数前三甲，并追平陆晨曦创造的单场最高进球数的纪录。这就是球星的闪光点。如果有专门的统计人员和统计工具，后场队员将有更多数据可统计，如抢断次数、解围次数，救险次数，为此我们同样感谢做过后卫，一直在做后卫的并为球队默默付出的后场英雄，特别要感谢是覃伟，一直做后卫，兢兢业业，尽心尽职，稳定，出色，是一个让人放心的后场中坚。只有每个人都充分做好自己的本职工作，一个优秀的团队才会呈现，经过8个月的健身和磨合，每周一赛的固定模式，极大地保证了运动量和运动时间，大家的技术和状态也在慢慢恢复和提升，配合越来越默契，战术思路越来越清晰，整体实力得到了明显提升，场上没有想到一块的情形越来越少、无谓的叫喊声、责备声也越来越少，大家已经做到心有灵犀，无声胜有声，用眼神和余光来交流。

（七）、与总部沟通进一步加深，共同发展壮大

      我们都是蒙山人，来自蒙山，土生土长，远离家乡，即使走到天涯海角也阻隔不了我们的思乡情结，之所以称之为南宁分部，主要是为了使我们不忘记自己的身份，蒙山人是我们生命中的一个主要标识，蒙山总部是我们永远的家。同时分部高度重视与总部保持联系，热情欢迎总部领导光临指导工作，并充分向上级汇报工作，积极组织观摩指导赛、洗尘赛、告别赛，并切磋球艺，期待在总部的英明领导下，向更高、更远、更强的方向发展，本着同一个足球，同一个梦想的宗旨，努力创造条件，促进总部与分部共同发展，真正溶合成一个大家庭。去年，总部领导陆晨曦、黄剑平、何伟忠、张斌分别在不同时间到南宁指导工作，陆晨曦出场4次，进11球，并创造7个单场最高入球数，黄剑平出场4次，进7球，何伟忠、张斌也有积极运动，并为球队赢球立下汗马功劳。国庆节期间，总部领导与南宁分部球员在蒙山食品球场进行了一场内部请教赛和一场外战验收赛，在总部领导和分部队员的共同努力下，取得不错的战绩。

二、2009赛季存在的问题

（一）、迟到率有所抬头、出勤纪律出现松懈

     建队之初，纪律严明，8点钟的场要求7点50分到场，基本够人到场，进行热身，而且对手也基本上可以能按时到场，从而保证了大家的上场时间。随着时间推移，迟到次数开始增加，加上对手不给予配合，人来得越来越迟，迟到的人数也是越来越多，基本上8点钟到场的第一人，在场上看不到任何鬼影，于是开始怀疑是换场，是否取消比赛。虽然对手到场时间晚，也是导致我队迟到率提高的一个原因，但先做好自己，形成自己的风格，才能对他人有影响力，因此，我队要保证自己先准时，才能要求别人准时。

（二）、报名制度执行力度不够

     本队报名自愿、来者不拒，从来没有强求每个人必须到场而不能请假，只要说一声有事的，基本都可以不用来的，但不请假就不来的也不乏其人，加上不报名也来的，也有。
      我们是一个业余的追求快乐足球，健身娱乐为主的球队，不报名也来的不拒绝，不设人数上限，都有机会上场，但为了保证每场赛事不被对手车轮，并在某些人临时有事来不了时能够及时补足人手，我们在人数不够的情况下，会找友仔来帮忙，如果大家不报名，不主动联系组织者，组织者很难掌握报名情况，人来得多，又有友仔帮忙，就无法保证大家上场时间，达不到训练的目的。因此大家一定要事先报名，有事通知，这才是一个有组织，有纪律的队伍。

（三）、后防个人能力不错，但整体协防不足

      所有业余足球队的共同特性就是球队从来不缺前锋和中场，最缺的就是后卫和守门员，我们的球队也是这样，表现在专职后卫少，客串后防多，后防个人能力不错，整体协防不足。两个中卫之间的呼应不够，盯人中卫与拖后中卫的分工不明确。遇到中路险情时两个中卫同时上前扑抢，一旦漏球，就造成最后一道防线与守门员的空挡很大。在进攻时与前卫队员的距离过大，一旦对方打起反击，不能第一时间阻击，没给我方前卫队员回来协防的机会，很容易给对方留下局部二打一的机会。两个边卫在处理球时过于盲目、紧张，不是选择性的把球传给边前卫或者后腰，而是一味的大脚往前开，这样很难让我们的前场队员舒服的拿到球，球一次次开了出去又被顶了回来。因此，巩固、增强后防整体能力将是2010赛季的工作重点。

（四）、指责声过多，激励、赞许太少

     每个人的能力不同，水准也有差异，自然会也会体现在球技上，他可能传不好球，传中准确率不高，他可能接球不稳，也可能转身慢，他可能无法理解你的战术思路，无法与你进行传切配合，但一个球队和谐之道不在于人人水平相当，人人同一模子印出来，而是求同存异，正所谓罗素所说的“参差多态乃是幸福的本源”，我们不得以自己的标准要求他人。不要抱怨，不得指责，不需责备，严禁谩骂，要多些激励、赞许，表扬和掌声，充分保护队员踢球的积极*，激发队员的兴趣，掌声永远比巴掌声响。特别声明，不得出现某位球员在处理某个球时，踢也被骂，不踢也被骂。

     当然比赛中也会出现大家争执和意见不一致的情况，请各位不要计较在球场上谁对谁大声了，谁对谁指责了，我们要男人一点，相信无论是谁也是为了球队好，而不是针对哪一个人。这说明我们都对比赛紧张，都期待踢得更好，而不是无所谓，马马虎虎应付了事。只希望大家场上争，场下和，对事不对人。犹如夫妻吵架，床头吵，床尾和。

与魔鬼同行

哦，原来LZ是个球迷啊！

庚哥

个不算球迷，只不过钟意踢球而已。

蒙山阿三

一个个全都社~~~